前段时间有朋友问我：创业这几年对你改变最大的是什么？
我想了半天，说道：应该是思考的角度。
一. 关于离职
只要涉及到团队，员工离职就是一个永远逃避不了的问题。
创业这几年，不停的有人入职、离职，人与人之间的关系可以多快的建立起来，有可以多快的消失掉。
而作为团队的leader要做的，就是通过 感情、成长、利益、希望 各种方面，将这段关系维持的尽量长一点。
之前，我一直在想，中小型的公司，即使能够一直还不错的活着，最终影响员工选择离开的是什么？
当时我得出的结论是：生活
在深圳，即使以腾讯这个规模的体量，也无法确保员工的薪水能够在深圳买的起房子，而仅仅只是能够提供部分无息贷款的方式。
那么小公司呢？
我想到最后，只有一个方法，那就是小公司要自己成长到足够的体量，足以让核心的老员工们，最终能够达到足够的财务自由。
然而，现实远要比想象精彩。
我忘记了还有理想这回事。
最难挽留的离职，不是太累，也不是没前景，也不是薪水低，而是理想。
就像我当年离职创业一样，并不是任何加薪之类的方式可以挽留的了的。
其实慢慢的，当公司足够强壮的时候，即时是leader级别的人离职也渐渐不会对公司产生多大的影响了。
而我一直相信并且也一直在被验证的事情就是：
每一个离开的人，都在让这家公司变得更好。 每一个坚持的人，终将收获这份更好。
二. 关于上下级社交
之所以提这个事情，是因为昨天很悲伤的发现，自己被公司很多员工屏蔽掉朋友圈了。
我之前在有一篇文章中看到过类似的讨论，朋友圈到底要不要屏蔽掉上司？
有很多愣头青非常自豪的评论道：下了班就是自由人，凭什么还要让老板看我的生活？
说的确实没错。
但是如果你只想和老板谈工作的话，那么工作中，就不要想着老板会和你讲人情了。
老实说，为什么我建议做leader的应该适时的发一下朋友圈状态？
并不是说真的要去跟大家汇报一下你当前的状态，而是为了给你的员工一个和你互动的机会。
现在的生活工作节奏这么快，单独抽时间来和每个人进行一对一的沟通根本不现实，而一条朋友圈可以很大程度的缓和这个问题。
那为什么不要屏蔽掉你领导的朋友圈呢？因为朋友圈被屏蔽是可以被发现的，就像我现在遇到的，你说多尴尬？
再有就是，朋友圈是一个多么适合让你的领导知道你状态的地方啊？这比你在QQ上直接突兀的找你领导聊天顺畅多了。
当然，也有同学担心自己在朋友圈说多错多，所以干脆屏蔽了之。
但是我想说的是，任何事情，逃避永远都是最容易的做法，但是却不见得最有效。
三. 关于逃离北上广深
这个问题已经被各大媒体讨论烂了，什么深圳卖一套房，会老家可以买3套房1辆车，日子过的可清闲。
对此我实在懒得评论，只有一句话：
除非你的孩子再也不来北上广，否则他就要跟你一样，再经受一次同样的痛苦！
飞鸿_HeSW on #
一直在关注着你的论坛，时不时的会上来看看，有时候会看技术，有时候会看心得；关于逃离北上广我想说，这也分人，有的人就喜欢北上广的奢华生活，有的人就是喜欢小城市的田园生活；说大了就是人生观。也许我孩子会喜欢大城市的奢华生活，担保不齐他喜欢小城市的田园生活呀。
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Dante on #
是的，你说的有道理，我的意思只是给孩子多一个选择。毕竟离开了北上广，再想回来的时候，成本会越来越高。
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弥撒哥哥 on #
老朱.我是最近接触此行业.在你13年的帖子看到你.我个人做人做事比较相信感觉.看到你也就不想找其他人了.先找你看看能 不能合作.我百度你的信息.有个趣凡.工商局备案只有凡趣..我是在寻求技术合作.我有资金和推广.所以你要是闲看到此信息.务必与我联系.18806596187.宋
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swlil on #
其实我一直有一个问题，做IT的为什么非要在北上广发展呢？ 反正在家有台电脑就行了。那我在小城镇起步，不比大城市爽多了？
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Dante on #
最主要是招聘，你一个人的话怎么都好，但是一旦做的大一点，需要招聘的时候，就痛苦了。即使在深圳，我现在还在每天为招优秀人才的事情头疼。
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swlil on #
未来人才分布还会这么集中吗？会不会发展到二级乃至三级城市都共同发展，慢慢平衡，毕竟互联网的特性就是夸地域。
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Dante on #
我个人觉得，短期之内不会，人才数量和优秀企业数量是一个相互促进的过程，氛围这种事情很难说建立就建立起来的。而且一般个人的发展最好还是跟着大趋势走，如果等待二三线普及，个人的成长黄金期也过去了。
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tbmichael on #
问题是能在北上广深买房，那不是一般人能做到的吧。
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Dante on #
现在确实越来越难了，但是要相信的是，未来会更难。
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合肥晓龙 on #
北上广不是天堂
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明 on #
谢谢楼主，有一点想请教一下，google提供的libs怎么使用。。。最近公司海外渠道一直被刷单，快做不下去了，但本人英语很渣，不知道楼主能不能讲解一下，谢谢了！
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凹凸霍克 on #
好久没写博客了
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harries on #
每一个离开的人，都在让这家公司变得更好。
每一个坚持的人，终将收获这份更好。
不错，说出心里话了
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脑残2014 on #
受教了
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技能制造大师 on #
额。。。貌似有点伤感
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