前段时间招聘服务器端研发，面到了一个人，忽然感想挺多，所以就写在这里。

这个同学怎么说呢？他自己可能感觉自己很有想法，很与众不同。
举几个例子：
比如，觉得他所在公司的一个框架的版本太低，官网都更新到v13了，他们还在用v7。想要推动公司内升级，他们技术老大又不肯。所以他觉得公司没有创新精神，死气沉沉。
又比如，研究过redis、mongodb或者其他一些开源框架，就觉得想要应用到公司内部来。但是推了半天又推不动。所以又开始觉得公司不够开放。
又比如，炫耀自己喜欢逛github、stackoverflow，还用rabbitmq写了一个分布式消息处理框架，但是问到承载量，性能瓶颈等等，又完全回答不上来。
又比如，我问了几个网络编程的细节问题，比如 epoll的水平和边缘触发、TIME_WAIT的原因与处理，结果一问三不知。

类似种种。

我之所以拿这个事情，单独写一篇文章来讨论，就是因为我知道，有一批人，一定会走到这个阶段。
因为现在的他，就是当年在腾讯时的自己。

当年的自己也是学了点python，用django写了个网站，逛了github，结果就像发现了新大陆一般，觉得自己牛逼了，别的同学都太out了，连python脚本都不会用，看，同样的功能，用python开发速度比c++快十倍！

所以当时公司很多的工具我都尝试用python来写 ...

其实一直想着写一篇2015年的总结，结果从过年回来就一直忙忙忙，拖到了现在。
本来今晚还想着继续做代码优化，突然听到外面下起雨来，就想着不如趁着今晚把文章给写了吧。

之于公司

15年对我、我的合伙人、乃至我们整个团队来说，都是充满意义的一年。

我记得在很久之前，别人是这样给我形容一家公司从不赚钱到赚钱的过程：

就是突然有一天，你看了看报表，发现，咦，我们盈利啦？！

而这一天，发生在了我们身上的时候，是2015年的10月的某一天。

那是我们奋斗近两年来，第一次看到曙光。

虽然其实盈亏也仅仅是基本打平，但是15年底，我们把我们能动用的所有钱，都拿出来给员工发了年终奖。

我和我的合伙人们，极其的感激这些在最困难的时候陪着我们，并且愿意跟我们一起继续走下去的战友们。

而同时，我也十分的想要告诉那些曾经因为各种原因离开了我们团队的人，感谢你们，让我们坚强并成长。

我最开心的是，技术团队目前还没有一个人在年后提出辞职，我也希望这些优秀的同学们能够一直陪着公司一起走下去。

2016年，已经过去了3个月了。
新的一年，我们得比以前更快！更拼！
2016，继续加油！！！

之于个人

15年对于我个人最大的喜事，应该就是媳妇怀孕啦！ 今天3月9日，马上就到预产期了，现在还有点忐忑自己会不会是一个好爸爸，哈哈。

其实我始终相信，肚子里的宝宝是个贵子，公司运营状况的好转，很大部分功劳都归功于他啦 ...