“平等”这个话题其实是比较敏感的话题，尤其是当今这个充斥着政治正确的环境下，很容易产生争论，所以我在这里也只是表达一些我个人的观点，如果大家觉得不合适，也欢迎探讨。

先摆明我的观点吧：

• 我向往平等
• 我不相信平等
• 我追求平等
• 我接受合理的不平等

其实这里面的观点很大程度来源于曾仕强老师的思想：

人的人格是平等的，但是其他的很难平等，我们只能追求合理的不平等。

我们来思考一个问题，因为以下哪些属性遭到面试淘汰是面试歧视？
我也写上之前我自己的答案。

• 性别
  注意，我这里没有说歧视男性还是歧视女性。
  是。

• 年龄
  是。

• 种族
  是。

• 纹身
  这里开始出现了不同的声音。
  我个人是倾向于不是，因为候选人有纹身的自由，公司有不接纳有纹身的人的自由。

• 穿戴
  不是。

所以我后来也总结了一下，在我的价值观里，如何判定是否属于歧视？

如果是自己无法决定的属性，是歧视。比如性别、年龄、种族、残疾等
如果是自己可以决定的属性，不是歧视。比如发色、纹身、穿着等。

我很久以来都以此为判定依据，直到我后来遇到了另外一个问题。

智力，是否属于面试歧视呢？

智力并不是自己可以决定的属性，但是大部分公司应该都不会招聘一个智力低下的人，而公众也无法因此来指责它 ...