最近公司组织培训，需要提前自测一下舒伯职业价值观，我测出的结果如下：
成就动机，经济报酬，安全稳定
该结果是以优先级从左到右排序的。
刚拿到这个结果的时候，我看着其中的“经济报酬”和“安全稳定”两项，心里想这种测试结果是否会对团队成员产生不好的引导，让他们感觉自己的manager是个注重物质，缺乏开拓创新精神的人？
但随着我三个条目放在一起审视，我发现这个结果整体是自洽的。
成就动机，代表精神需求；经济报酬，代表物质需求；安全稳定，代表达成目标的方法。
爱情我要，面包我也要；现在拥有的我要保持，还未拥有的我也要得到。
像星爷的电影里说的：“我全都要”。
听起来是不是过于贪心了一点？
且听我慢慢道来。
年轻的时候我读过一篇文章，里面告诉我：“做人要做楚留香，而不要做独孤求败。”
文中的内容我已经忘记了，但是按照我这么多年的理解，大概原因如下：
- 独孤求败只有一个，大部份人是做不成独孤求败的。
- 即使做成了独孤求败，只专注于追求一个目标并获得如期的收益，人生也未必会很快乐，甚至会很空虚。
我不知道读者是否认同这两个道理，起码我自己是十分认同的。
关于第一点，做一个领域的顶级人才确实是极难的。
在金字塔的顶端，每往上前进一步，都需要花费金字塔中部或底部几倍甚至几十倍的心血，况且每个人的天赋有差，付出的努力能否有回报还是两说。
但如果我们换一个思路，不把鸡蛋放在同一个篮子里，工作也好 ...